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今回は

『パチンコ店の面接の裏側に迫る！？』
についてお話いたしましょう！



あなたは、パチンコ店というとどのようなイメージがありますか？

一昔前ですと

・怖い
・ガラが悪い
・汚い
・タバコの煙がプンプン
・女性が少ない

などなど・・・・・。

ところが最近では、これらイメージは非常に少なくなってきてます。

・キレイ
・若い女性店員が多い
・クリーン
・店長が若い
・景品が豊富

などなど・・・・・・。


時代と共に、パチンコ業界も変わってきつつあるのです。


そして、それに伴ってそこで働くスタッフの層にも
変化が出てきているのです。


それはですね・・・・・・・・？

特に最近目立つのは、１０・２０代の若い女性スタッフが
どこのホールも増えてきたという事実。

一昔前では、考えられなかったような光景が・・・・。


そのようなスタッフを実際に面接して雇うのも店長の仕事。


昔は、パチンコ店で働いている人間はろくでもないという
風潮がありました。


家なき子、家出、駆け落ち（非常に多かった）、風来坊
流れ者（これも多かった）・・・・・・・・・。


しかしながら近年は、どこのホールもこの従業員募集には
とても慎重かつ力をいれてきてます。


とにかく身分のハッキリしない人間は雇わない。
住所不定、遠い戸籍の人間は雇わない。


このような当たり前のことをやってこなかった事実が
あります。業界全体として。


つまり、他の業種では当たり前にやっていることをパチンコ業界
だけは、当たり前のようにやってこなかったのです。

ここ数年間の間ではないでしょうか？


まともに体制が整ってき始めたのは・・・・・。


特にこの人材確保が一番の悩みのタネです。

いい人材が中々集まってくれないとお悩みの店長さんは
数多いと思います。


実際、私もかなり苦労させられました。

いい人材は、すぐに大手や勤務条件のいいところへ流れてしまうし
人材募集をかけても、思うように集まらなかったりと・・・・。


では、そんな苦労の多かった面接のアレコレを
次回お伝えしたいと思います。


乞う期待を！




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